物业公司考勤制度_物业公司考勤管理制度范本

发布时间:2018-03-05 09:58 来源:网络 作者:lbz
    自三月份开始,有特殊情况未打卡的,3日内补齐《未打卡补签申请表》,如未补齐视为无故脱岗即为旷工;项目主管必须在每个月的10号之前报全上一个月的计工表,如有漏报漏补10号之前报给财务,10号之后视为无效。
 
    一、迟到、早退
迟到、早退处罚
    注:当月累计迟到、早退、无故脱岗五次,扣罚1天工资。
 
    二、旷工
 
    未经请假或假满未经续假而擅自不到职的;未经主管部门或主管领导批准擅自脱岗、离岗或外出的视为旷工;
处罚:
 
    (一)(旷工)一天以内(含)一天,扣发3天工资;
    (二)一个月内连续旷工3天以上(含3 天)或一年之内累计旷工5天以上(含5 天)的,视为严重违反公司制度,自动办理离职手续且不予发放当月工资并扣除押金;
    (三)办公室及项目部所有人员除公休外,(请假)一天扣两天工资。
 
    三、打卡
 
    (一)公司实行上、下班指纹打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,打卡一日两次(或四次);
    (二)若早起上班已打卡,上午中途请假,下午未到指定岗位,则当天记为请假,若下午中途有事,则按半天记录考勤;
    (三)每月打卡记录由行政部定期核对、抽查;因特殊情况未打卡须及时填写《未打卡补签申请表》(见附表一),并注明外出日期、事由、未打卡时间,由主管负责人签字后上交行政部;
    (四)补单必须由部门主管证明当日的出勤状况。
    (五)公司员工不允许发生替打卡现象,一经发现处100元罚款,以此类推严惩不贷;
    注:取消每月三次忘打卡机会。
 
    四、加班
 
    (一)加班申请流程如下:
 
    《加班申请单》→部门主管审批→ 部门经理审批→行政部归档→申请成功
 
    注:
    1、指纹打卡时间长于加班申请时间,以加班申请时间为准;
    2、指纹打卡时间短于加班申请时间,以指纹打卡时间为准;
    3、指纹打卡以及加班申请单缺一不可;
    4、如无特殊情况,加班申请单不允许事后补单;
 
    (二)员工在完成计划工作目标过程中,因个人原因而产生的加班加点不作为加班,因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时,可申请加班,加班的最终确认权为公司行政部,否则为无效加班;
 
    (三)月工资内结算,无打卡、无加班申请单、无行政部或部门负责人签字都不作为加班;
 
    五、替班或换班
 
    1、原则上不容许代、换班,工作人员必须按安排好的班次和工作时间上岗值勤。
    2、换班必须经双方当事人同意,填写换班登记表后经部门主管签字批准后方可生效。
    3、换班双方必须交待清楚,若交代不清造成误班、空班的按旷工处理,并按责任大小处罚换班人员。
    4、换班期间替班人员不能履行该岗位职责,不听从主管安排,罚款50元从当月工资扣除。
    5、未按正常程序的换班、请假行为,不计考勤,按旷工处理。
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考勤制度
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