工地工人管理四大怪状?莫慌,betway必威体育来帮您忙!

发布时间:2018-05-03 11:39 来源:betway必威体育科技 作者:lbz
    在工地,关于工人管理有这机关怪现象,把施工员都快逼疯了!
 
    1、干工,讨薪跳楼吓破胆!
 
    眼下,农民工群体呈现出新的态势:年轻一代不愿意做建筑工人,工地上多见50~60岁的工人,这些人对管理的理解和法律知晓非常少。
 
    在他们心目中,天下只有一个道理,那就是我在你这干活,完了没拿到钱我只能找干活的地方要,于是,项目部甚至公司成为了讨要薪资的主要对象。殊不知,也许项目(不排除项目确实没有完全支付分包费用)至少已经支付了他们的劳务费用,只是劳务单位没有足额支付给他们。
 
    2、工人为钱到处跑,项目公司事故多
 
    工程市场已经不同以往,找到合适的工人队伍对建筑公司来说并不那么容易。个人包工头性质虽然被明令禁止,但事实上工地依然流行的是包工班组,而不是成建制的分包单位(分包单位下属的劳务班组仅只名义上的管理)。
 
    工人流动只看工资,没有归属感,往往会为了多10块20块钱,而选择去别的工地。在这种情况下,项目部这一层组织出现了新的管理难点,工人信息留存和备案天天做,也很难保证完整性,一旦出现事故或者纠纷,项目部或公司反而成为了弱势群体。
 
    3、工地夜校火热办,听课“学生”耳边风
 
    三级安全教育、普法、管理要求等进场培训,项目部现在非常重视。农民工夜校也办了起来,但是实际效果堪忧。
 
    农民工进城变工人,回家变农民,实际的技术技能虽然有,但体系性和意识层面并没有完全解决。安全培训,他们并不那么关心,让我来听就听,习惯咋干还是咋干。项目部有时为了赶工,越俎代庖,帮忙填写考试卷,帮忙进行记录签字。培训内容千篇一律,针对性和强制性不够。
 
    4、工资表格化,隐瞒实情后患多
 
    行管部门出现,或者公司月检查,项目部经常会出具按手印签字的工资签收表,附带一个分包提供的考勤表。
 
    工人实际是否领到工资并不知道,分包提供的考勤表是否真实也不知道。虽然我们可以不关心,但是埋下的隐患非常大,没事则好,有事劳神伤钱。
 
    莫慌,betway必威体育来帮您忙!可完美解决这四大怪状。
 
    betway必威体育工人管理信息平台——专注为建筑企业提供专业、高效、全面的劳务实名制管理解决方案,拥有自主研发的智能人脸识别考勤系统,针对开放式工地及封闭式工地提供多样化智能考勤设备,工人实名制信息及考勤记录实时准确对接政府监管平台,打造实名制一站式工人管理信息平台!
betway必威体育工人管理信息平台
    betway必威体育不仅让工人实名制登记简单高效,采用人证合一、考勤与门禁相结合的方式,既避免了代打卡等作弊行为,又提高了工地出入口安全管理水平。
 
    现场考勤记录实时上传云端,管理人员可通过电脑或者手机实时查看,betway必威体育企业管理端(PC端&移动端)功能强大,可实现工人资料、安全培训、考勤报表、合同、薪资、黑名单等管理功能,自betway必威体育工人管理信息平台投入应用后,华强创意产业园项目的信息化管理水平显著提高,工人管理规范有序,效率和效益获得双重提升。
标签:
betway必威体育
相关资讯

服务热线:400-600-8389 点击这里给我发消息

betway必威体育资讯betway必威体育资讯
betway必威体育微博betway必威体育微博